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Descripción del curso

El programa de MBA de la University of Wales está diseñado para equiparlo con las destrezas y el conocimiento esenciales de administración moderna, y prepararlo con un espíritu emprendedor fundado sobre prácticas empresariales sólidas. El programa también apunta a brindarle la capacidad analítica y la aptitud para la toma de decisiones con el fin de saber enfrentar los diferentes y nuevos tipos de desafíos que resultan de cambios rápidos observados en el creciente ambiente empresarial de hoy en día. Estudiará las herramientas y las técnicas que le ayudarán a desarrollar y gestionar los productos y servicios que serán competitivos internacionalmente.

Modo

Educación a distancia en línea

Contenido del curso (Módulos)

Incluye una introducción y ocho módulos: 

1.      Desarrollo de Habilidades Personales
En este módulo desarrollará las destrezas comunes necesarias para tener éxito en el programa. Le dará la oportunidad de desarrollar, aplicar y evaluar sus destrezas mediante la utilización de métodos adecuados. Desarrollará una cartera personal de evidencias que demostrarán el desarrollo de las destrezas comunes. Establecerá una base para el desarrollo personal y será capaz de aplicar su aprendizaje en un futuro trabajo.

2.     Dirección Financiera
Este módulo le proporcionará las herramientas esenciales para saber interpretar y evaluar la información financiera y utilizar ésta para los fines en la toma de decisiones. Al finalizar este módulo será capaz de:

• Realizar estados contables
• Analizar de forma exhaustiva la información contenida en los estados contables publicados.
• Seleccionar y aplicar técnicas financieras para la toma de decisiones en la evaluación de proyectos.
• Evaluar decisiones de inversión complejas.
• Utilizar las planillas de cálculo para presentar y analizar la información financiera.
• Apreciar las diferencias entre la toma de decisiones financieras en el sector público y sin ánimo de lucro en comparación con el sector privado.
• Aplicar las técnicas adecuadas para protegerse contra la diferencia de divisa negativa.

3.      Dirección de Marketing
Investigará el rol y la función del Marketing dentro del contexto de los mercados cambiantes y la creciente competencia internacional. Al finalizar este módulo será capaz de:

• Evaluar de forma exhaustiva las necesidades de información de la función del Marketing con relación a su contribución a los procesos estratégicos y a la toma de decisiones táctica.
• Integrar la toma de decisiones de marketing a la estrategia de organización.
• Establecer una amplia base de conocimiento de mercadeo y las implicaciones estratégicas.
• Desarrollar e implementar planes de marketing para un producto o servicio.
• Reflejar una perspectiva internacional y el contexto global de la toma de decisiones en la planificación del marketing.

4.      Dirección de Operaciones
Este módulo investigará el contexto y los procesos de las dirección de operaciones y demostrará la importancia de la dirección de las operaciones para alcanzar los objetivos de una organización. Al finalizar este módulo será capaz de:

• Evaluar problemas en las operaciones e identificar los enfoques para superarlos.
• Evaluar de forma exhaustiva los planes operativos e identificar las áreas a mejorar.
• Justificar, implementar y evaluar los cambios en las operaciones alineadas con los enfoques actuales.
• Desarrollar planes preliminares de inversión de nueva capacidad, lo que incluyendo la ubicación y la fiabilidad.
• Evaluar los procesos de operación para alcanzar los requisitos del cliente tales como la calidad, la entrega y la confiabilidad.
• Diferenciar e idear sistemas de control adecuados.
• Aplicar los principios de la dirección de proyecto. 

5.      Dirección de los Recursos Humanos
Este módulo le ayudará a tener una idea exhaustiva sobre el papel que el recursos humano juegen en obtener efectividad en el trabajo. Desarrollará la habilidad de aplicar los modelos y los conceptos teóricos de recursos humanos a una amplia variedad de situaciones laborales. Este módulo también está diseñado para estimular su pensamiento acerca de cómo la estructura de la organización puede impactar en la productividad del personal. Al finalizar este módulo será capaz de:

• Evaluar en forma exhaustiva la aportación del personal a la empresa.
• Analizar cómo varían los factores relacionados con la dirección de los recursos humanos dentro de una organización y durante situaciones laborales.
• Comparar y contrastar los conceptos de la dirección y el liderazgo.
• Demostrar cómo liderar y desarrollar equipos eficaces.
• Analizar un problema de recursos humanos y aplicar los modelos adecuados para mejorar el embiente laboral.

6.      Dirección de los Cambios en las Organizaciones
Este módulo le proporcionará un entendimiento de la naturaleza del cambio en la organización; el rol del gerente al tratar dicho cambio y las destrezas que le permitirán contribuir en forma positiva en el proceso de cambio. Al finalizar este módulo será capaz de:

• Evaluar y definir de forma exhaustiva la naturaleza del proceso de cambio.
• Aplicar una gama de herramientas conceptuales adecuadas para gestionar las situaciones de cambio.
• Revisar de forma exhaustiva cómo las organizaciones han respondido a dicho cambio
• Sintetizar y analizar los enlaces entre la administración del conocimiento, monitoreo de este y la migración del conocimiento en la administración de la organización/del cambio.
• Diseñar estrategias contra la resistencia al cambio.
   

7.      Dirección Estratégica
Este módulo le presentará el proceso de estrategia dentro una gama de contextos empresariales. Al finalizar este módulo será capaz de:

• Analizar de forma exhaustiva una gama de modelos estratégicos en la toma de decisiones.
• Llevar a cabo un análisis estratégico de la organización.
• Aplicar una gama de sistemas estratégicos de elección para generar y evaluar las opciones estratégicas de la organización.
• Demostrar la necesidad de reflejar cuestiones culturales, estructurales y de comportamiento en el proceso estratégico.
• Desarrollar y justificar planes para la implementación de estrategias acordadas.

8.      Métodos de investigación
Este módulo le proporcionará un sistema conceptual desde el cual podrá observar de forma exhaustiva filosofías de investigación, estrategias y métodos asociados con la gestión de negocios. Desarrollará capacidades de investigación, en especial aquellas relacionadas con la recopilación y el análisis de la información, que le permitirán diseñar, emprender y evaluar la investigación independiente en un escenio empresara. Al finalizar este módulo será capaz de:

• Evaluar de forma exhaustiva una investigación realizada por otras personas.
• Proponer y justificar un informe para un proyecto de investigación en la gestión de negocios que incluirá una inspección exhaustiva.
• Evaluar de forma crítica la aportación que pueden realizar las fuentes de información primaria y secundaria a los estudios de investigación, en especial las relacionadas con las técnicas de muestreo, el análisis estadístico y la presentación de la información.
• Sintetizar los hallazgos de la investigación para mejorar la calidad de las decisiones en la gestión.
  

Duración del Programa

El Máster en Gestión de Empresas de la University of Wales puede estudiarse en un mínimo de 12 meses, pero puede extenderse para ajustarse a las necesidades individuales hasta un máximo de cuatro años.

Requisitos de ingreso

• Título primario de una universidad aprobada equivalente a los honores de segunda clase del Reino Unido, o una cualificación profesional aceptable.
• Al menos dos años de experiencia laboral de jornada completa en un puesto de gerente.  
• Mínimo de 23 años de edad.
• Los candidatos sin un título primario podrán optar al ingreso de poder demonstrar una experiencia mínima de cinco años en un puesto de gerente.

El programa incluye

Se le proporcionarán todos los materiales de estudio en línea y guías de estudio. Se le asignará un tutor para la asistencia académica que podrá contactar por teléfono o correo electrónico con la frecuencia deseada. Tendrá disponible un coordinador de apoyo de estudiantes que le ofrecerá asistetncia administrativa. También realizará una introducción en línea y tendrá acceso a al Campus Virtual en línea.

Dedicación

Le recomendamos que dedique un promedio de 12-15 horas de estudio semanal a este programa.

Convalidación de Creditos
Para la admisión a este programa le permitimos presentar créditos obtenidos en otros estudios de grado equivalente a un Master. Por ejemplo, aquellos que tengan el BTEC DMS podrán convalidar algunas materias. La convalidación de créditos se tratará de forma individual una vez RDI haya recibido su formulario de admisión. No se concederá convalidación de créditos en base a la experiencia laboral.

IMPORTANTE - Para mas información sobre el programa de MBA en Español dirijase a Jessica Varona en el teléfono 1 239 444 1730 o por email en la dirección  jvarona@rdi-usa.com.